Управление персонала

Управление персонала

Целью Управления персонала является разработка и реализация мероприятий по подбору и адаптации персонала, организация и ведение кадровой работы путем обеспечения Университета квалифицированными кадрами. Мы стремимся развиваться, сохраняя лучшие традиции, сложившиеся за многие годы в Санкт-Петербургском политехническом университете.

Главной задачей Управления персонала является обеспечение деятельности Университета в соответствии с действующим законодательством РФ по следующим направлениям:

• приём, перевод, перемещение, увольнение, изменение условий трудового договора, оформление отпусков работников, в том числе оформление приема на работу, увольнения иностранных граждан;
• формирование и ведение личных дел;
• ведение трудовых книжек;
• подготовка к процедуре проведения конкурсов на замещение должностей НПР Университета в рамках функциональных задач Подразделения, а также по оформлению трудовых отношений с НПР по итогам конкурсов;
• уведомление работников о конкурсе на замещение должностей НПР, об истечении срока трудового договора, о необходимости получения трудовой книжки в связи с увольнением, о предстоящем сокращении, о дне начала ежегодного отпуска и др.;
• выдача справок с места работы, копий документов, заверение анкет, листков и др.;
• реализация мероприятий по подбору и адаптации персонала в Университете, формирование кадрового резерва;
• организация мероприятий по представлению к награждениям работников Университета;
• подготовка статистических отчетов в рамках функциональных задач Подразделения.