Молодежный кадровый резерв научно-педагогических работников СПбГПУ
В соответствии с приказом ректора СПбГПУ №213 от 11.03.2014 г. с целью выполнения плана мероприятий Программы повышения конкурентоспособности СПбГПУ среди ведущих мировых научно-образовательных центров (Программа "5-100-2020") объявлен Конкурсный отбор на формирование молодежного кадрового резерва научно-педагогических работников СПбГПУ.
В конкурсе могут участвовать аспиранты, сотрудники СПбГПУ и сторонних организаций в возрасте:
- не старше 27 лет (не имеющие ученой степени);
- не старше 37 лет (имеющие ученую степень кандидата наук);
- не старше 40 лет имеющие ученую степень доктора наук.
Для победителей конкурсного отбора будут установлены стимулирующие надбавки в следующем размере:
- для сотрудников, не имеющих ученой степени – 25000 рублей в месяц на срок не более 2 лет;
- для сотрудников, имеющих степень кандидата наук – 30000 рублей в месяц на срок не более 2 лет;
- для сотрудников, имеющих степень доктора наук – 35000 рублей в месяц на срок не более 3 лет.
Зачисление в молодежный кадровый резерв подразумевает выполнение индивидуального плана резервиста, предусматривающего рост количественных показателей научных достижений, повышения квалификации и карьерный рост резервиста.
Заявки принимаются в отделе развития научной деятельности студентов и молодых ученых (корп. 4, каб. 206) с 11марта по 10 апреля 2014 гг. по вторникам и четвергам с 10.00 до 12.00.
Ознакомительный семинар по подаче заявок на конкурсный отбор в молодежный кадровый резерв научно-педагогических работников состоится 20 марта в 17.00. О месте проведения будет сообщено позже. Предварительная запись по эл. почте mkr.spbgpu@yandex.ru обязательна.
Подробная информация о конкурсе представлена в положении о конкурсе.
Формы, необходимые для участия в конкурсном отборе представлены в приложениях.
Тел. для справок 294-22-86.
Материалы для скачивания:
Приказ №213 от 11.12.2014 г. о формировании МКР СПбГПУ