Молодежный карьерный форум: студенты и работодатели нашли друг друга

Второй раз Научно-исследовательский корпус Политеха принимал в своих стенах Молодежный карьерный форум. Большое и современное здание как нельзя лучше подходит для взаимодействия студентов, выпускников и представителей компаний. Как и в прошлый раз, свои стенды на форуме разместили порядка 40 партнеров вуза – ПАО «ТГК-1», Сбербанк, Schlumberger, Unilever, Biocad, Veeam Software, ПАО «Силовые машины», АО «Атомпроект», и многие другие. В Политехе работодатели ищут будущих специалистов для своих компаний, а студенты и выпускники – места прохождения практики, стажировки и даже работу. Однако даже в таком традиционном и серьезном мероприятии Отдел практики и трудоустройства, организатор форума, находит способы развлечь студентов и поднять им настроение.

На Молодежном карьерном форуме работодатели и студенты нашли друг друга

Молодежный карьерный форум открывало руководство университета – руководитель административного аппарата ректора В.В. ГЛУХОВ и проректор по образовательной деятельности Е.М. РАЗИНКИНА. Владимир Викторович выразил надежду, что студенты уже оценили значимость подобных мероприятий для профильного трудоустройства. «Вам не приходится, как еще 5 лет назад, ездить по предприятиям и самим толкаться в кадровых службах, – обратился к студентам В.В. ГЛУХОВ. – К вам, сюда, в Политех, приезжают ведущие компании, которые готовы презентовать себя и отбирать студентов по профилю, знаниям, возможностям и желаниям». Все это делается для того, чтобы студенты и выпускники не оступились на первом шаге построения своей карьеры.

Проректор по образовательной деятельности прогнозировала высокую эффективность форума, так как приближается выпуск студентов, а он в Политехническом университете большой – порядка 8 тысяч человек по всем уровням образования. «Так что есть из кого выбирать и работодателям, и студентам», – резюмировала Елена Михайловна.

Молодежный карьерный форум открывало руководство университета

После торжественного открытия участники перешли к работе. Традиционно большое количество студентов собирает стенд ПАО «Силовые машины». Предприятие сотрудничает с университетом уже давно и рассматривает Политех как базовый вуз, который является основным поставщиком кадров и молодых специалистов. Форматы взаимодействия со студентами самые разнообразные – экскурсии на предприятие, производственные, учебные и преддипломные практики, оплачиваемые стажировки, и другие. В этом году 5 апреля в Политехе пройдет День «Силовых машин», на котором с лекциями и мастер-классами выступят представители компании и расскажут о направлениях работы в области инжиниринга и проектирования. «Мероприятие будет построено по принципу технических секций, – пояснила представитель отдела по персоналу предприятия М.В. ГОРШКОВА. – На этих секциях наши технические эксперты расскажут, чем мы занимаемся, какие пути карьерного развития мы можем предоставить и как можем помочь молодым специалистам вырасти». Сам карьерный форум Марина Владимировна рассматривает как площадку для взаимовыгодного сотрудничества: для работодателей это возможность увидеть студентов и пообщаться с ними, а для студентов – шанс получить информацию, над которой можно и нужно задуматься для того, чтобы стать успешными.

НИК как нельзя лучше подходит для взаимодействия студентов, выпускников и представителей компаний

Есть компании, которые совсем недавно стали искать сотрудников на Молодежном карьерном форуме. Компания «ОКАН» – она обещает «ОКАН» возможностей для своих специалистов – принимает участие в форуме во второй раз. Особенно приятно то, что уже в должности HR-менеджеров в университет приходят наши выпускники, потому что по себе знают, какое образование здесь можно получить. «Политех в плане мероприятий сильно продвинулся вперед, – рассказывает выпускница СПбПУ, HR-менеджер «ОКАН» Анастасия ВОРОНОВА. – Сейчас это красиво оформленные, хорошие мероприятия на высоком уровне». На вопрос, зачем компания участвует в форуме, Анастасия ответила: «Мы занимаемся оборудованием, оно технически сложное, несерийное, и для того чтобы выполнять проекты качественно и в срок, нам нужны умные и толковые ребята технической направленности. Политех выпускает нужные нам кадры, здесь находится наша целевая аудитория».

Компания ОКАН второй раз приходит на форум за молодыми специалистами

Давний партнер нашего университета – компания Procter&Gamble – предоставила студентам возможность проявить себя и, помимо стендовой работы, провела бизнес-кейс «Заточен на успех». Ребятам необходимо было решить реальную производственную задачу, с которой столкнулся завод Gillette. Исходные данные студенты получили на английском языке – для крупной международной компании знание языка является необходимым условием. Студентки 3-го курса Института промышленного менеджмента, экономики и торговли поделились целью участия в бизнес-кейсе: «Он помогает быстро аккумулировать все знания, которые мы за три года получили в Политехе, и, конечно, мы хотим узнать решение интересной задачи».

Компания Procter&Gamble провела бизнес-кейс Заточен на успех
P&G ищет ребят, которые ориентированы на результат, инициативны, амбициозны

Молодые люди уже не хотят проходить практику, как они сами выражаются, в качестве «ресурса для исполнения бытовых поручений» и рассматривают даже краткосрочную стажировку как первый шаг в своей карьере. Менеджер по подбору и развитию персонала P&G Кристина ШВЕЦ рассказывает, что компания ищет ребят, которые ориентированы на результат, инициативны, амбициозны и готовы работать над проектами как индивидуально, так и в команде. «Проекты мы даем реальные, которыми занимаются менеджеры компании, – продолжает Кристина. – На них мы проверяем, как ребята проявляют себя и свои качества. Если стажировка проходит успешно, то мы приглашаем к нам в штат». И это не пустые слова – уже есть сотрудники, студенты и выпускники Политеха, которые работают на полный рабочий день на заводе Gillette.

Выпускники Политеха уже трудятся на заводе Nissan

Наши выпускники трудятся и на заводе Nissan, причем на хороших должностях, как уверяют сотрудники HR-отдела. Nissan также провел деловую игру в рамках форума, предложив студентам по реальным чертежам решить производственную задачу компании. Даже детали автомобиля привезли! Сразу в нескольких залах проходила разноплановая деловая программа – мастер-класс «Как создать студенческий стартап» от Высшей школы технологического предпринимательства СПбПУ, презентации компаний GOTRG, НИИЭФА, Schlumberger, и других. Психологи отделения профессионального обучения, профориентации и психологической поддержки Агентства занятости населения Калининского района провели мастер-классы «Как бороться со стрессовой ситуацией», «Успешное собеседование как этап успешной карьеры» и «Шаги планирования и развития профессиональной карьеры». В рамках форума и образовательного проекта «Знания от первого лица» перед студентами выступил выпускник Политеха, владелец и генеральный директор шоколадной фабрики ShokoBox Андрей ШАРКОВ.

В рамках форума прошло много деловых активностей
Студенты и выпускники искали места прохождения практики, стажировки и даже работу

Поднимали присутствующим настроение ведущие: они не только напоминали студентам о деловых активностях, но шутили и даже разыгрывали призы. В группе «ВКонтакте» Отдел практики и трудоустройства проводил конкурс репостов, и несколько счастливчиков, которые были определены случайно, ушли домой с подарками от партнеров нашего университета. Еще одним новшеством стало то, студенты получали сертификат, подтверждающий участие в Молодежном карьерном форуме, который давал возможность закрыть пропуск занятий.

Сотни заявок на стажировки оставили студенты Политеха на карьерном форуме

«Можно отправлять письма на почту, можно звонить, но когда ты приходишь на мероприятия и лично общаешься с представителями компаний, они видят тебя как личность, – поделился студент Института прикладной математики и механики Александр ГОРДЕЕВ. – А у нас, студентов, есть возможность пообщаться с ними и задать реальные вопросы. И они уже не обойдутся общими фразами». Десятки деловых мероприятий, сотни заполненных заявок и приглашений на стажировки, тысячи вопросов и ответов и безграничное количество возможностей для студентов и выпускников – этим запомнился второй Молодежный карьерный форум в Политехе.

Материал подготовлен Медиа-центром СПбПУ. Текст: Илона ЖАБЕНКО

Версия для печати