Институт дополнительного образования СПбПУ проводит адресную работу с предприятиями по нацпроекту «Демография»
9 июня состоялось первое выездное презентационное мероприятие ИДО в рамках встречи, организованной министерством труда и социальной защиты Калужской области для предприятий и центров занятости региона в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
В ходе встречи и.о. директора ИДО Александра КУРЗАНОВА выступила с презентацией «Возможности нацпроекта „Демография“: как сформировать передовой кадровый резерв и повысить эффективность деятельности предприятия». На встрече присутствовало более 20 предприятий, представляющих разные отрасли региона.
Участникам были продемонстрированы основные преимущества и эффекты, простой порядок взаимодействия из пяти шагов и «ручное» сопровождение индивидуальным менеджером, предложены лучшие программы дополнительного профессионального образования и профессионального обучения Политеха по цифровизации, передовым производственным технологиям, строительству, биотехнологиям, программированию и soft-skills. Обучение по таким программам позволит не только повысить эффективность работы по текущим направлениям деятельности предприятия, но и сформирует передовой кадровый резерв — команды цифровых и производственных трансформаций.
Заместитель начальника управления по труду и кадровой политике министерства труда и социальной защиты Калужской области Леонид РОДИЧЕВ акцентировал внимание участников на ключевых задачах проекта, а также отметил важность оперативного включения предприятий в проект.
С Калужской областью у нас сложились продуктивные отношения, мы разработали инструкцию для предприятий и ведем адресную работу с ними, гарантируя получение высококачественного дополнительного образования за счет средств проекта, —комментирует и.о. директора ИДО Александра КУРЗАНОВА. — Наша ключевая задача — создать условия, при которых предприятия, ощутив эффект, захотят работать в этом направлении не разово, а «в долгую», как минимум до 2024 года, планово встраивая опции проекта в свою HR-политику
.
ИДО планирует проводить выездные встречи с предприятиями на постоянной основе. Следующее мероприятие будет проведено для предприятий Ленинградской области.
Материал подготовлен Институтом дополнительного образования СПбПУ