Живой диалог с работодателями: в Политехе прошло самое масштабное карьерное событие

Молодёжный карьерный форум — самое масштабное карьерное событие в Политехе, которое проходит дважды в год. На МКФ у студентов и выпускников есть уникальная возможность не только пообщаться с представителями крупнейших российских и международных компаний-работодателей, но и получить новые практические навыки на деловых играх, мастер-классах и презентациях.

Цель мероприятия — замена безличного онлайн-отклика на живой диалог с работодателем, возможность пройти собеседование, получить стажировку или предложение о работе напрямую, не выходя из Политеха.

Это очень важное событие, потому что у вас есть возможность познакомиться с разными предприятиями, нашими компаниями-партнёрами. Здесь можно о многом узнать, найти место для прохождения практики и трудоустройства, сформировать свою карьерную траекторию. На одной площадке вы можете пообщаться с представителями разных компаний. Спектр информации, которую вы можете здесь получить, уникален, — отметил на открытии МКФ первый проректор СПбПУ Виталий Сергеев.

С приветственным словом также выступила руководитель Управления развития корпоративной культуры АО «Концерн «Росэнергоатом» Ольга Конон: «Росатом» и Политех давно сотрудничают по многим направлениям. Надеюсь, в будущем наша совместная работа станет ещё более плотной. Для реализации всех наших планов нам нужны сегодняшние студенты, а завтра — люди, которые развивают экономику нашей страны. «Росатом» разнообразен: это наука, медицина, строительство, эксплуатация, производство электроэнергии и многое другое. Это целый мир.

В начале МКФ прошло награждение партнёров университета — ООО «Армтел», ПАО «ТГК-1» и ГК «Росатом» — за активное сотрудничество и вклад в развитие студентов Политеха. Кроме того, на форуме прошло награждение студентов-призёров стипендиального конкурса «Альфа-Банка». 45 политехников стали победителями. Лучшие студенты были выбраны за их успехи в учёбе и внеучебной деятельности, активное участие в олимпиадах, конкурсах, хакатонах и конференциях, а также за наличие уникальных научных исследований.

Форум — это объединение стендовой сессии и деловых активностей. В этом году в МКФ приняли участие 56 компаний, среди которых VK, ГК «Росатом», «Сколтех», BIOCAD, «ГЕОФАРМ», УФНС России по Ленинградской области и многие другие. Постоянными участниками форума являются «Петербургский тракторный завод», Сбер, ВТБ, «Силовые машины», ПАО «Газпром», «Газпром нефть», «ТГК-1», «Северсталь» и другие. Впервые на МКФ себя представили Министерство труда и социальной защиты Вологодской области, «Ростелеком», СПбПУ.

Это потрясающее мероприятие, которое показывает большую заинтересованность молодого поколения в инженерных профессиях. Одна из главных задач нашей компании — как раз возрождение престижа таких специальностей. У нас большая цифровая компания, занимающаяся не только телекоммуникациями, но и цифровыми платформами. Мы рады, что молодёжь заинтересована в трудоустройстве к нам. У нас есть программы стажировок для студентов, которые рассчитаны на обмен опытом между специалистами и стажёрами. Также есть огромное количество программ по повышению квалификации в рамках кейс-чемпионатов и сотрудничества с вузами, — подчеркнула контент-менеджер Департамента управления брендом работодателя ПАО «Ростелеком» Валерия Шенчук.

Представители компаний с удовольствием рассказали про специфику своей деятельности, поделились опытом: что нужно сделать, чтобы попасть к ним в команду, обсудили со студентами условия прохождения практики и стажировки, собрали отклики на вакансии. Работодатели-участники МКФ активно проводили и образовательные интерактивы: предлагали пройти тесты, решить логические задачи, устраивали викторины с призами, угощали всех желающих кофе и шоколадками.

МКФ — это большая программа деловых активностей, которая состоит из экспертных лекций, мастер-классов, тренингов, деловых игр. Опыт, которым делятся эксперты, является уникальным, т.к. основан исключительно на реальных кейсах компаний. На деловых активностях студенты могут получить не только информацию о том, какие навыки высоко ценятся работодателями в молодых специалистах, но сразу же их получить, не выходя из стен Политеха.

Программа деловых активностей форума была обширной — 12 мероприятий по двум трекам: «Навыки» и «Карьера». Студентов научили правильно презентовать себя, проходить собеседования и строить успешную карьерную траекторию.