Проблемы охраны труда и кадровой политики обсуждают на всероссийском форуме в Политехе

5 и 6 июня в Политехническом университете проходит всероссийская конференция «Охрана труда и кадровая работа в организациях, подведомственных Минобрнауки России». Мероприятие организовано Министерством науки и высшего образования Российской Федерации. В нём участвует свыше 650 специалистов, которые обсуждают актуальные проблемы в области охраны труда и кадровой политики.

Участники встречаются с представителями соответствующих государственных структур, рассматривают разные темы: соблюдение трудового законодательства, проведение конкурсов на замещение должностей профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников, аттестацию и выбор руководителей, антикоррупционную политику, охрану труда, социальное партнёрство. Работа проходит в формате экспертных сессий, мастер-классов и дискуссионных площадок. Также эксперты смогли ознакомиться с выставочными стендами.

К участникам в видеоформате обратилась статс-секретарь — заместитель министра науки и высшего образования РФ Анастасия Бондаренко: Темы, которые ежегодно поднимаются в рамках конференции, самые актуальные. Вопросы безопасности и комфортных условий являются приоритетными. Стратегическим потенциалом любой организации являются люди. Мы должны сберечь лучшие традиции, которые сложились, и делиться опытом по проблемам, которые у нас возникают.

Слова приветствия председателя Комитета по науке и высшей школе администрации Санкт-Петербурга Андрея Максимова зачитал его заместитель Владимир Гайдей: Уверен, что Политехнический университет вновь станет объединяющей дискуссионной площадкой для участников конференции. Вам предстоит обменяться опытом и актуальной информацией по важным для устойчивого и стабильного функционирования образовательных и научных организаций вопросам.

Гостей поприветствовал ректор СПбПУ, академик РАН Андрей Рудской: На федеральном уровне последовательно реализуются программы повышения конкурентоспособности и академического лидерства, которые значительно изменили ландшафт высшего образования, задав, в том числе, и новые требования к управленческой культуре. Кадровую политику нельзя сформулировать в отрыве от стратегии университета, и она должна выстраиваться с ориентацией на создание механизмов привлечения лучших преподавателей и сотрудников, обеспечение эффективного контракта и последовательную интеграцию деятельности преподавателей в выполнение работ для промышленности.

Участники пленарного заседания обсудили новые вызовы и решения кадровой работы и охраны труда. Беседу модерировала президент Южного федерального университета Марина Боровская. Директор департамента кадровой политики Минобрнауки России Алексей Свистунов выступил с докладом «Кадровая политика Министерства науки и высшего образования Российской Федерации: основные тенденции развития». Директор департамента правового обеспечения, администрирования и государственной службы Минпросвещения России Андрей Соболев рассказал, как повысить эффективность деятельности служб охраны труда в образовательных организациях.

Заместитель директора департамента условий и охраны труда Татьяна Жигастова посвятила выступление изменениям и перспективам развития нормативного регулирования в сфере охраны труда. Председатель Профессионального союза работников народного образования и науки РФ Лариса Солодилова подробно остановилась на реализации социального партнёрства в решении задач по защите социально-трудовых прав и на эффективности контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда. Председатель Всероссийского профессионального союза работников РАН Галина Чучева выступила с докладом «Развитие социального партнёрства: предложения Профсоюза работников РАН».

Исполняющий обязанности начальника отдела по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции прокуратуры Санкт-Петербурга Егор Павлов рассказал об антикоррупционной политике организации, требованиях законодательства, их реализации и ответственности. Заместитель начальника отдела Управления разрешительно-визовой работы и внешней трудовой миграции ГУВМ МВД России, полковник полиции Елена Климова подчеркнула особенности привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации. Заместитель директора по научной работе НИИ медицины труда имени Н. Ф. Измерова Евгений Зибарев в выступлении представил нормативно-правовые изменения в сфере охраны здоровья. Заведующая отделом комплектования, ведомственных архивов и делопроизводства Центрального государственного архива Санкт-Петербурга Юлия Арсланова рассказала о хранении кадровых документов и документов по охране труда.

Модератором экспертной сессии «Государственный надзор, ведомственный контроль: типичные ошибки в кадровой работе. Неоднозначные тенденции правоприменительной практики по трудовым спорам» выступила руководитель Дирекции по работе с персоналом СПбПУ Мария Пахомова. Участники обсудили изменения в надзорной деятельности и индикаторы риска, привлечение на работу и оформление трудовых отношений с иностранными научно-педагогическими работниками, тенденции правоприменительной практики по трудовым спорам и другие вопросы.

Модераторами дискуссионной площадки «Совершенствование подходов к оплате труда и мотивации персонала» были заместитель главного бухгалтера СПбПУ Ирина Томшинская и директор Департамента экономики и финансов СПбПУ Елена Виноградова. Эксперты рассмотрели автоматизацию HR- процессов университета, использование IT-сервисов для оптимизации деятельности работников, систему учёта достижений вузообразующего персонала, модификацию алгоритма формирования штатного расписания и прочие темы. Начальник Управления корпоративных и информационных систем СПбПУ Денис Вареников представил доклад «Личный кабинет работника как инструмент цифровой трансформации учреждения». Начальник ОТиЗ СПбПУ Юлия Шадрина рассказала о модификации алгоритма формирования штатного расписания.

Круглый стол «Роль психологической службы в обеспечении психологической безопасности в вузе» модерировал проректор по молодёжной политике и коммуникативным технологиям СПбПУ Максим Пашоликов. Участники обсудили деятельность психологических служб в университетах, поддержку учащихся, аспекты работы тьютерской службы. Директор Центра психологического сопровождения СПбПУ Анна Калугина выступила с докладом «Психологические аспекты подготовки кураторов групп первого курса».

В дискуссионной площадке «Оценка и развитие персонала: актуальные тренды и эффективные механизмы» участвовала директор Высшей школы производственного менеджмента СПбПУ, секретарь Конкурсной комиссии Ольга Калинина, которая рассказала об оценке и развитии профессорско-преподавательского состава в рамках проведения конкурсных процедур.

Второй день конференции начался с экспертной сессии «Привлечение научно-педагогических кадров в университет: от инбридинга к открытости», модератором которой выступила вице-президент НИУВШЭ, член Общественного совета Федеральной службы по труду и занятости Ирина Карелина. Беседа была посвящена кадровой стратегии университета, политике управления человеческими ресурсами, привлечению ведущих учёных и другим темам.

В дискуссионной площадке «Актуальные вопросы организации охраны труда в научных и образовательных организациях высшего образования» выступил доцент Высшей школы техносферной безопасности СПбПУ Николай Чумаков, который представил особенности проведения инструктажа по первой помощи.

Дебаты «Опыт мастерству не помеха. Как найти „золотую середину“: профстандарты vs компетенции / молодёжь vs „серебряный возраст“» модерировала проректор по кадровой политике СПбПУ Мария Врублевская. Эксперты обменялись мнениями по стратегическим вопросам управления человеческим капиталом, обсудили возрастной баланс НПР, способы привлечь и удержать молодёжь, профстандарты и компетенции.

Модератором круглого стола «Учебно-методическое обеспечение подготовки специалистов по охране труда» выступил директор Высшей школы техносферной безопасности СПбПУ Андрей Андреев. Первый вице-президент МАНЭБ, доцент СПбПУ Виталий Цаплин выступил с докладом «Искусственный интеллект в системах управления охраной труда». Старшие преподаватели Политехнического университета Юлия Логвинова и Максим Полюхович рассказали о методических основах лабораторного практикума по БЖД.

Также сегодня запланированы дискуссионная площадка «Наставничество как элемент развития кадрового потенциала» совместно с кафедрой ЮНЭСКО при СПбПУ и другие активности.