Специалисты «Силовых машин» получили дипломы о переподготовке в Политехническом университете

В СПбПУ успешно завершилась программа профессиональной переподготовки для работников Дирекции функции закупок АО «Силовые машины». Программу реализовали Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли и Институт машиностроения, материалов и транспорта. Ответственным исполнителем проекта выступила Высшая школа производственного менеджмента.

Программа стартовала в марте прошлого года. На протяжении десяти месяцев 25 слушателей — закупщиков заводов «Ленинградский металлический завод» и «Электросила» — изучали основы организации и экономики производства в металлургии для управления закупками на предприятиях машиностроения.

Обучение включало лекции и практические занятия как в Политехническом университете, так и на предприятиях «Ленинградский металлический завод» и «Электросила».

Высшая школа физики и технологий материалов ИММиТ обеспечила изучение особенностей технологических процессов производства чёрных и цветных металлов и металлургической продукции, основ материаловедения, современных технологий и металлообработки, управления металлургическим качеством готовой продукции.

Проведение подобных программ предполагает адаптацию подаваемого материала для решения прикладных задач в областях машиностроения, металлургии и соответствующих технологий, что заставляет погрузиться в проблемы данных областей. Построенный в рамках занятий диалог с работниками “Силовых машин” важен и перспективен для дальнейшего сотрудничества, — считает директор Высшей школы физики и технологий материалов Сергей Ганин.

Высшая школа производственного менеджмента ИПМЭиТ проводила модули, связанные с вопросами экономики и управления на машиностроительном предприятии. На занятиях слушатели изучали особенности экономики закупок металлопродукции, определения проблем и поиска рычагов повышения эффективности закупок, управления поставкой металлопродукции на машиностроительное предприятие.

Ключевой особенностью программы переподготовки, созданной по запросу квалифицированного заказчика “Силовые машины”, является интеграция экономико-управленческих и инженерно-технических знаний. Слушатели не только осваивают вопросы экономики и управления применительно к машиностроению, но и изучают технологию производства чёрных и цветных металлов. В результате формируется специалист, способный квалифицированно решать комплексные организационно-экономические и технологические задачи в сфере закупок для машиностроительного предприятия, — говорит директор Высшей школы производственного менеджмента Ольга Калинина.

Помимо основного образовательного процесса, для слушателей была организована экскурсия в музей минералогии и геологии Политехнического университета.

Важным элементом программы стали организованные Политехническим университетом экскурсии на машиностроительные предприятия Санкт-Петербурга со схожей производственной спецификой. Участники побывали на заводе «Спецсталь», Петербургском тракторном и Обуховском заводах, где ознакомились с особенностями управления металлургическим производством.

Итоговая аттестация по программе проходила в кампусе ИПМЭиТ. Со стороны университета в комиссии присутствовали преподаватели, реализующие программу.

Вручение дипломов о профессиональной переподготовке состоялось на годовой встрече Дирекции функции закупок подведомственных подразделений «Силовых машин» в актовом зале завода «Электросила». Торжественную церемонию открыл проректор по дополнительному и довузовскому образованию СПбПУ Дмитрий Тихонов: Создание такого рода образовательных продуктов — часть программы развития университета. Во-первых, это доказывает актуальность передаваемых знаний через работу с реальным сектором экономики, а во-вторых, через взаимодействие высших школ из разных институтов демонстрирует наше ключевое конкурентное преимущество — политехничность.

Председатель итоговой аттестационной комиссии со стороны квалифицированного заказчика, директор по развитию поставщиков общепромышленного назначения «Силовых машин» Евгения Хмель подвела итоги обучения: Наше сотрудничество с Политехническим университетом от работы со студентами переросло в создание новых профильных программ для работников предприятия. Получены первые результаты, которые выражаются в успешном освоении программы и получении дипломов о профессиональной переподготовке. Впереди много задач, которые выльются в ещё более глобальные результаты. Знания, полученные во время обучения сотрудниками “Силовых машин”, будут применяться на практике и давать реальный экономический эффект.